BAKAN TURİZM olarak, faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlarda etik ve toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi kurumsal bir yükümlülük değil, temel bir değer olarak görüyoruz. Bu doğrultuda geliştirdiğimiz Sosyal Uyum Politikası; şirketimizin etik duruşunu, insan odaklı yaklaşımını ve sürdürülebilirlik ilkelerine olan bağlılığını sistematik bir yapıya kavuşturmayı hedefler.
Politikamızın temel amacı; çalışanlarımızın haklarına saygı gösterilen, güvenli ve adil bir çalışma ortamı oluşturmak, çevreye duyarlı uygulamalarla toplumsal faydayı artırmak ve tüm tedarikçilerimiz ile karşılıklı güvene dayalı ilişkiler kurmaktır. Sosyal uyum yaklaşımımız yalnızca şirket içinde değil, aynı zamanda tedarik zincirimizin tamamında etkin bir şekilde uygulanır.
Şirket kültürümüzü güçlendiren bu politika; çeşitliliğe saygı, iş etiği, çevresel sorumluluk ve şeffaf iletişim gibi ilkeleri içselleştirmeyi esas alır. Bu standartların çalışanlar ve iş ortakları tarafından benimsenmesi, sürdürülebilir başarıyı destekleyen en önemli unsurlardan biridir.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Tüm çalışanlarımızın; etnik kökeni, dini inancı, cinsiyeti, yaşı veya engeli ne olursa olsun, eşit fırsatlara sahip olmasını destekleriz. İşe alım ve terfi süreçlerinde ayrımcılığa kesinlikle yer verilmez.
İnsan Haklarına Saygı
Tüm faaliyetlerimizde temel insan haklarına saygı gösteririz. Zorla çalıştırma, çocuk işçi çalıştırma veya kötü muameleye karşı sıfır tolerans politikamız vardır.
Çalışanlarla İletişim ve Katılım
Çalışanlarımızın görüş ve önerilerini özgürce ifade edebileceği açık iletişim ortamı oluştururuz. Sosyal uyumun temelinde, çalışan katılımının olduğuna inanırız.
Toplumsal Sorumluluk
Hizmet verdiğimiz bölgelerde toplumla uyum içinde çalışır, çevreye ve yerel değerlere saygı duyarız. Toplumsal fayda sağlayacak projelere destek vermeyi önemseriz.
Çevre Koruma ve Sürdürülebilirlik
Doğal kaynakların korunmasını ve çevresel etkilerin azaltılmasını hedefleyen firmamız; enerji verimliliği, atık yönetimi ve çevre dostu teknolojilere yatırım yaparak sürdürülebilir bir gelecek için sorumluluk almaktadır.
İş Sağlığı ve Güvenliği
Tüm personellerin sağlıklı ve güvenli bir şekilde ulaşımını sağlaması sosyal uyum politikamızın ayrılmaz bir parçasıdır. Bu nedenle tüm taşıma faaliyetlerimizde iş sağlığı ve güvenliği ön planda tutmayı taahhüt ederiz.
Eğitim ve Farkındalık
Tüm çalışanlar, sosyal uyum politikası ve ilgili etik ilkeler hakkında düzenli olarak bilgilendirilmekte; bu farkındalık işe alım sürecinden itibaren oluşturulmakta ve eğitimlerle sürekli olarak desteklenmektedir.
Uygulama ve Takip
Sosyal uyum politikamız, yöneticiler başta olmak üzere tüm çalışanların sorumluluğundadır. Politika düzenli olarak gözden geçirilir ve iyileştirme adımları atılır.
Tedarikçilerle İlişkiler
Tedarik zincirinde etik ilkelere ve sosyal uyum standartlarına bağlı iş ortaklarıyla çalışmak önceliğimiz olup, iş birliklerinde uzun vadeli, şeffaf ve karşılıklı sorumluluğa dayalı ilişkiler esas alınmaktadır.
Şikâyetler ve Öneriler
Geri bildirimlerin etkin şekilde toplanmasını sağlayan sistemler aracılığıyla çalışanların ve tedarikçilerin öneri ve şikâyetleri gizlilikle değerlendirilmekte, çözüm odaklı bir yaklaşım benimsenmektedir.
Politikanın İzlenmesi ve Güncellenmesi
Sosyal uyum uygulamaları düzenli olarak gözden geçirilmekte, performans ölçümleri yapılmakta ve gelişen ihtiyaçlara göre politika sürekli iyileştirme anlayışıyla güncellenmektedir.
Adil Ücretlendirme
BAKAN TURİZM, tüm çalışanlarına yasal asgari ücretin altında olmamak kaydıyla, yaptıkları işe uygun, adil ve zamanında ödeme yapmayı taahhüt eder; fazla mesai ödemeleri, sosyal haklar ve yasal yükümlülükler eksiksiz şekilde yerine getirilir.
Çalışma Süreleri ve Dinlenme Haklarının Güvencesi
Çalışma saatleri, ulusal mevzuata ve uluslararası çalışma standartlarına uygun şekilde belirlenir; fazla mesai gönüllülük esasına dayanır ve yasal sınırlar dâhilinde uygulanır, çalışanların dinlenme haklarına saygı gösterilir.
Etik İş Uygulamaları ve Yolsuzlukla Mücadele
Etik değerlere sıkı sıkıya bağlı olan BAKAN TURİZM, rüşvet, yolsuzluk ve her türlü çıkar çatışmasına karşı sıfır tolerans politikası uygular; tüm iş süreçlerinde dürüstlük, şeffaflık ve hesap verebilirlik esastır.
Yönetim Sistemi ve Organizasyonel Sorumluluk
Sosyal uygunluk politikalarının etkin biçimde uygulanması için şeffaf, ölçülebilir ve sürekli iyileştirmeye açık bir yönetim sistemi oluşturulmuş; sorumluluklar net şekilde tanımlanarak politika uygulamaları üst yönetim tarafından denetlenmektedir.